Группа компаний Халтек основана Александром Храмовым в 1993 году. Стоит подробнее ознакомиться с этим субъектом российского предпринимательства, учитывая результаты работы и важность предприятия в условиях современных политических сложностей для России, когда стратегия импортозамещения особенно актуальна.
Структура компании
Халтек располагает достаточно мощной производственной базой, состоящей из следующих объектов:
- цеха механической обработки, где изготавливают детали из прочных материалов, восстанавливают и производят металлорежущий инструмент;
- учебного центра для подготовки рабочих по профессиям станочников и программистов по работе на металлообрабатывающих станках с ЧПУ;
- метрологической лаборатории для испытания образцов на прочность;
- консигнационного склада для хранения материалов;
- бокса для наладки оборудования.
На базе учебно-производственного комплекса предприятия открыт филиал учебного заведения, где проводятся практические занятия студентов-магистров. Прочные логистические цепочки, налаженные специалистами организации, позволяют поставлять современное оборудование зарубежного производства от ведущих производителей, интересы которых в России представляет Халтек.
Компания специализируется на инжиниринговых услугах по разработке комплексной технической документации для заказчиков в разных производственных сферах. При этом ведется авторский надзор для контроля воплощения проектов в действительность.
Приоритетность социальной политики
Руководство предприятия понимает важность социальных мер, активно занимается благотворительностью. Речь идет о следующих регулярных акциях:
- покупке подарков для воспитанников детских домов, финансовой помощи этим организациям;
- спонсировании храмов и церквей, чтобы оплатить реставрационные работы, поддержать материально священнослужителей и приходы;
- оплатой сложного оперативного лечения людям, которым не под силу это сделать без посторонней помощи.
В отношении собственного персонала, руководство Халтек обеспечивает расширенный социальный пакет, с такими важными позициями:
- полисом ДМС;
- корпоративной мобильной связью;
- содержанием детских лагерей для отдыха летом;
- закупкой школьного инвентаря;
- начислением дополнительных пособий молодым матерям;
- проведением экскурсий, походов;
- разносторонним обучением, с тренингами и курсами по техническим направлениям, маркетингу, изучению английского языка;
- закупкой абонементов на занятия в бассейне;
- централизованной доставкой сотрудников на работу транспортом предприятия.
Этот список можно продолжить.
Халтек продолжает развиваться. Перечень направлений работы постоянно расширяется, а взвешенность социальной политики, мощный интеллектуальный потенциал персонала и производственная база создают прочную платформу для успешного бизнеса.
