Оформление иностранца на работу требует внимания к документам и срокам, особенно в вопросах миграционного учета. Также важно обратить внимание на копии и нотариальное заверение. К примеру, может понадобиться перевод паспорта с нотариальным заверением. Не допускается игнорирование требований законодательства.
Миграционный контроль
При въезде на территорию Российской Федерации иностранец заполняет миграционную карту. Ее копия передается принимающей стороне. Если таковой является работодатель, он принимает на себя обязательство уведомить миграционную службу о прибытии иностранца.
Для этого заполняется специальная форма уведомления, прилагаются копии паспорта и миграционной карты. Срок подачи документов зависит от страны происхождения:
- для граждан ЕАЭС – 30 дней;
- Таджикистан – 15 дней;
- другие страны – 7 дней.
Дальнейшее оформление зависит от статуса самого иностранца. Выделяют три категории – с видом на жительство, временно проживающие или временно пребывающие. Последние работают по визе, миграционной карте или патенту.
Оформление граждан в соответствии со статусом
Постоянно и временно проживающие иностранцы не требуют специального разрешения о приеме на работу. Такие лица оформляются как обычные граждане РФ. Работодателю достаточно проверить срок действия вида на жительство или разрешение на временное проживание. Первое позволяет работать по всей стране, второе – только в соответствующем регионе.
Граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии имеют упрощенный порядок оформления. К примеру, белорусы приравнены к гражданам РФ и оформляются по тем же правилам, исключение – не требуются документы воинского учета. Однако несмотря на упрощенный порядок, все приезжие из этих стран также подлежат миграционному учету.
Безвизовый режим установлен для всех граждан СНГ кроме Туркмении, а также для Израиля и Турции. Их трудоустройство осуществляется по патенту. Для этого в течение 30 дней с момента въезда в МВД подается паспорт, документы на знание языка, истории и законодательства РФ.
Для въехавших по визе трудоустройство самое сложное. Сперва требуется разрешение на привлечение иностранного работника. Оформляется в МВД сроком на год и госпошлиной в 10 тыс. за каждого человека. Только после этого оформляется приглашение иностранца и разрешение на работу из миграционной службы. Такое оформление займет до двух месяцев, потребует значительных затрат и нескольких посещений миграционной службы.
