СОУТ, процедура спецоценки трудовых условий, обязана проводиться на рабочих местах не реже раза в пятилетку. В ряде случаев Федеральным законом устанавливают иные сроки. Результат проверки вносится в общую информационную систему. Срок следующей процедуры СОУТ будет исчисляться именно с даты внесения туда. Подробнее периодичность проведения специальной оценки условий труда описана экспертами из органа сертификации Sercons. Процедура поводится специалистами из профильной независимой организации со стороны. По ее итогам определяют один из четырех классов труда:
- опасный;
- вредный (у него имеются подклассы по вредности);
- допустимый;
- оптимальный.
Опасные и вредные трудовые условия, чем они отличаются, и какие привилегии дают работникам
На опасных местах работы сотрудники могут получить травмы. К вредным относятся условия, при которых есть риск развития профессиональных заболеваний. Если место работы признали вредным, ибо опасным, то у работодателя по отношению к его подчиненным появляется ряд дополнительных обязанностей. Это может быть установка сокращенного дня или дополнительный отпуск. Причем такой отпуск тоже будет оплачиваться организацией, а не самим сотрудником. Кроме того, за вредность предусмотрены доплаты.
Кто должен проходить СОУТ, и каких рабочих мест касается данная оценка
Любой работодатель, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, обязаны регулярно проводить СОУТ. Исключением не являются представители среднего и малого бизнеса. Причем, в расчет не берут количество сотрудников в организации. Проводят оценку даже фирмы, в которых числится один единственный сотрудник. Однако проверка может проходить не на каждом рабочем месте. Она необходима лишь там, где присутствуют рабочие по срочному или другому трудовому договору.
Для чего ввели регулярные процедуры СОУТ
Есть ряд причин, по которым требуется СОУТ. Прежде всего, это защита жизни и здоровья людей. Процедура стимулирует работодателя создавать рабочие места с благоприятными для здоровья условиями. Еще это возможность получения дополнительного социального пакета для тех, у кого условия труда признали вредными или опасными. На вредном производстве после проверки требуют снизить опасное действие на здоровье человека. При систематическом поведении оценки траты на нее работодателям компенсируют.
Штрафные санкции за отказ от регулярного проведения СОУТ
Встречаются организации, которые пренебрегают регулярными процедурами СОУТ. Им выписывают штраф, согласно закону от 2019 года. Материальную ответственность взыскивают с руководителя компании. Для него, как и для ИП, она составляет до десяти тысяч рублей. Если же штраф касается юридического лица, то организация обязана заплатить от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей.
