Многие люди желают работать на руководящих должностях. Однако дано это не каждому. Далеко не каждый человек сможет управлять персоналом. Для этого имеется бизнес мастер-класс, на котором обучают будущих руководителей. Также можно посетить и тренинги руководителя.
Проект «Князь и Капуста» создан достаточно давно. Название проекта придумано исходя из того, что капуста – это доход, а князья – руководители бизнеса. Руководители вовлекаются в дело и становятся неравнодушными. С помощью них Россия может значительно измениться.
Создатели компании уже около 16 лет обучают руководителей высшего и среднего звена.
Мастер-классы
Интересные мастер-классы позволяют разнообразить подачу информации и сделать ее более интересной. Больше не нужно слушать длительные и нудные доклады, ведь такая форма помогает разнообразить занятия. Главной особенностью является то, что преподаватели делятся лайфхаками, личным опытом и другими секретами.
На мастер-классах обучиться можно следующим моментам:
- Изучить механизмы работы памяти, а также узнать, какие методы существуют для ее укрепления.
- Обучиться ораторскому искусству и узнать, по какому принципу выступают опытные ораторы.
- Какие необходимы навыки для привлечения крупных клиентов и быстрого продвижения по карьерной лестнице.
Это далеко не все пункты, которым обучают на мастер-классах.
Тренинги
С помощью тренингов люди могут формировать определенные навыки. Для успешной реализации, человек должен состояться в пяти ролях: друг, партнер, лидер, менеджер и наставник. Это позволит эффективно выстроить отношения со всеми окружающими, что пойдет на пользу для решения деловых задач.
На сайте представлено несколько вариантов тренингов. Некоторые из них проводятся 2-3 дня. С помощью них можно научиться правильно подавать информацию, организовывать и контролировать свою деятельность и многое другое.
Семинары
Семинары также положительно влияют на сознание будущих руководителей. Семинары управление персоналом позволяют развить управленческие навыки, которые помогают руководить своими подчиненными. Также преподаватели помогают мотивировать команду для достижения определенных целей. Семинары представляют собой форму обучения, которая состоит из 70% теории и 30% практики.
Таким образом, в данной компании можно пройти обучение, если Вы хотите работать на руководящей должности.
