Давно прошли те времена, когда основное внимание уделялось только личности и личным целям на рабочем месте. В настоящее время, каким бы малым ни было предприятие, упор делается на тесную совместную работу всех членов. А для этого вам нужно множество идей по построению команды, обучению ваших сотрудников тому, как хорошо общаться и взаимодействовать вместе, работая вместе для достижения одних и тех же целей. Заказать тимбилдинг можно здесь https://teamspirits.ru/, где специалисты помогут с мероприятием.
Особенности выбора лучшего корпоративного тимбилдинга
Существует три разных основных жанра тимбилдинга или командных мероприятий. Выбор зависит от количества участников, их опыта, раскрепощенности.
Командная деятельность по обмену опытом в малых группах.
Эти виды деятельности включают в себя любой тип совместного опыта, основной целью которого является просто позволить группе повеселиться друг с другом. Пока у вас есть небольшая группа и довольно хорошая атмосфера внутри группы, эти виды деятельности интересны и очень недороги. Вы можете взять выходной и пойти в тематический парк или поужинать и посмотреть шоу. Практически любой тип развлекательной деятельности будет работать здесь.
Тимбилдинг в классе
Многие люди думают, что класс = скучно, потому что большую часть нашей жизни, если мы находимся в классе, нам скучно до смерти. Тем не менее, хорошие тимбилдинговые компании и инструкторы полны энтузиазма и веселья. Команды, в состав которых входят профессиональные фасилитаторы и проводят эти классные мероприятия, действительно могут улучшить многие мероприятия по формированию команды за очень короткий период времени.
Поскольку участники учатся быстрее, когда им весело, группа действительно может получить фантастические результаты и почувствовать, что время было потрачено с пользой. Этот тип корпоративного тимбилдинга лучше всего подходит для групп, в которых пытаются достичь определенного командного результата, например, если организация объединяется с другой компанией, и лидеры пытаются создать новую командную культуру, или если руководство изменилось, и новая лидеры хотят начать все заново.
Если вы проводите ежеквартальные или ежегодные встречи в своем офисе или если у вас есть заседания на ежегодном съезде, то эти типы мероприятий действительно хорошо работают в такие временные интервалы. Вы также можете попросить этих фасилитаторов выйти и выступить с программными речами, которые будут веселыми и забавными, если у вас есть свободное место на вашем съезде или собрании.
Командные мероприятия с общим опытом для больших групп
Этот тип мероприятий очень похож на командные мероприятия для небольших групп, описанные выше, однако их проведение намного сложнее. Например, если в вашей группе восемь человек, вы можете пойти в боулинг и арендовать две дорожки или устроить две игры вчетвером на поле для футбола, и все будут активны все время.
Однако, если у вас есть 100 или 1000 человек, если вы пробуете одни и те же действия в любой момент времени, масса людей будет стоять и смотреть, если фасилитаторы действительно не знают, что они делают. Так что, если у вас большая группа, и вы хотите, чтобы ваша команда веселилась и оставалась активной, именно здесь вы действительно хотите инвестировать в профессиональную компанию по тимбилдингу.
